En mi vida profesional he estado en muchas situaciones donde he tenido conocimiento de cosas que van a pasar y la situación me ha obligado a ocultar esto ante los empleados que estan por debajo de mi.
Esta realidad me ha enseñado que siempre hay alguien que sabe lo que va a pasar...por eso siempre me ha gustado mantener relaciones amistosas con mucha gente de manera que si algo se sabe de mi o de alguien cercano yo poderme enterar para que no me atrape desprevenido.
Aveces pasa que ciertos departamentos van a ser reestructurados o que una división completa va a ser eliminada..y por cosa del destino siempre me entero y para peor siempre tengo a gente muy querida que lamentablemente se vera muy perjudicada en ese proceso.
En varias ocaciones he intervenido para salvar a algun amigo, pero en la mayoria de las veces esto es imposible. Lo peor de todo esto es saber, tener que ocultar y luego fingir sorpresa...y es que hay dos aspectos en esto: El humano y el empresarial.
En lo humano, hacer esto es una canallada...es una traicion al amigo.
En lo empresarial, esta accion es una "adecuación de recursos"..para la empresa, el hacer esto es un bien: se esta arreglando algo para que la empresa mejore su rendimiento y haciendo esto se eleva la calidad y por ende se da un mejor servicio, resultando eso en un retorno mayor para la empresa y mejores beneficios para los empleados restantes.
En pocas palabras: trabajo es trabajo y amistad es amistad..
Suena duro...y hasta medio inmoral...pero el fin de un trabajador es hacer que su empresa funcione de la mejor manera..por eso es necesario el actuar asi y poner a la empresa por encima de las relaciones de amistad dentro del trabajo.
Pero no me mal interpreten....yo con esto no me refiero a hacerle daño a tus compañeros para escalar posiciones, a lo que me refiero es a actuar siempre en beneficio de la empresa. dejando a un lado los asuntos de amistad y actuando bajos las reglas eticas y politicas de la institución.
Ejemplo de una conducta errada seria el proteger a un amigo que sea deficiente en su labor
u ocultar el mal desempeño de algun departamento solo porque conoces gente de ahi..
En fin...no se debe morder la mano que lo alimenta a uno...ni dejar que por inaccion esta se perjudique...es cuestion de etica.
No hay comentarios:
Publicar un comentario